Vad ingår i chef vård och omsorg

Att vara chef vård och omsorg är riktigt krävande. Du ansvarar för människor, resultat och ofta en ansträngd arbetsmiljö (för att inte säga kaotisk). Coaching har blivit ett viktigt verktyg för chefer som vill utvecklas och hantera presset bättre. Det handlar om att få stöd när du behöver det mest.

Varför chefer inom vården behöver stöd

Enligt Vårdförbundet upplever över 60 % av chefer inom vården stress och brist på stöd. Personalbrist, höga krav och ständiga förändringar gör jobbet tufft. Många chefer känner sig helt enkelt ensamma i sin roll.

Coaching erbjuder ett sätt att hantera dessa utmaningar. En coach hjälper dig att se nya perspektiv, utveckla dina färdigheter och hitta strategier som faktiskt fungerar för dig. Du får någon att prata med som förstår dina situation.

Så fungerar coaching för ledare

Coaching är ganska enkelt egentligen: en coach och du träffas regelbundet för samtal. Tillsammans kartlägger ni vad du vill utveckla. Sedan arbetar ni på detta under 6 12 månader.

Ett praktiskt exempel: Du kan börja med att mappa dina styrkor och svaga punkter som ledare. Sedan fokuserar ni på ett område - till exempel kommunikation med personalen eller stresshantering. Coachen ställer frågor som hjälper dig att hitta egna svar istället för att bara ge dig råd.

Fyra konkreta fördelar du får av coaching

• Ökad självinsikt - Du förstår dig själv bättre som chef och ledare
• Bättre kommunikation - Du utvecklar sätt att prata med din personal som faktiskt fungerar
• Hantering av stress - Du lär dig verktyg för att klara av arbetsbelastningen
• Starkare självförtroende - Du blir mer säker på dina beslut och din ledarstil

Hur du kommer igång med coaching

Börja genom att kontakta ditt fackförbund. Vårdförbundet erbjuder coaching som medlemsförmån. Du kan också söka en privat coach - se då till att personen har erfarenhet från vården.

Det viktigaste är att du känner förtroende för coachen innan ni börjar. Ta gärna ett samtal först för att se om det passar. Förvänta dig att ett program tar mellan sex och tolv månader, med möten varje eller varannan vecka.

Många chefer säger att coaching var en av de bästa investeringarna de gjort för sin utveckling. Det behövs inte vara komplicerat - ibland räcker det med en person som lyssnar ordentligt, ställer rätt frågor och hjälper dig framåt. Din första steg är helt enkelt att ringa och fråga vad som finns tillgängligt för dig.