Vad ska du tänka på vid avgångsvederlag
Många coacher vet inte att avgångsvederlag är en förhandlingsfråga, inte en rättighet. När du får ett jobberbjudande eller avslutar en anställning handlar mycket om vad du kan förhandla om. Att tänka på vid avgångsvederlag är därför helt avgörande för din ekonomiska säkerhet och nästa karriärsteg.
Det finns ingen automatisk rätt
Ingen lag säger att du måste få avgångsvederlag. Det är inte något som är garanterat, helt enkelt. Istället bygger det på ett avtal mellan dig och arbetsgivaren. Många kollektivavtal reglerar detta, men utan ett sådant avtal behöver ni komma överens själva. Det är därför viktigt att läsa ditt anställningsavtal noga redan när du börjar jobbet (många gör inte det, tyvärr).
Vad kan du förhandla om?
Du kan förhandla om flera saker. En tumregel är en månadslön per anställningsår, men det är helt förhandlingsbart. Ett viktigt krav: avgångsvederlaget måste vara pensionsgrundande. Det ger dig trygghet för framtiden. Om du är över 60 år kan du ofta få mer generösa villkor. Ibland är längre uppsägningstid med lön bättre än ett engångsvederlag det ger dig tid att planera nästa steg ordentligt.
Använd coaching för övergången
Här är något många glömmer: du kan förhandla om coachingstöd som del av avgångspaketet. För en coach är detta extra värdefullt, faktiskt. Coaching hjälper dig att bearbeta förändringen och hitta nya möjligheter snabbare. Försök också att behålla förmåner som gymkort eller tillgång till utbildning under övergångsperioden. Det underlättar karriärväxlingen mycket.
Praktiska steg innan du säger ja
Läs ditt anställningsavtal ordentligt innan du accepterar ett avgångsvederlag. Förstå hur det påverkar din a-kassa avgångsvederlaget räknas som inkomst och kan skjuta upp när du får ersättning. Kontrollera om det är skattepliktig inkomst. Ha en klar plan för vad du gör nästa. Dessa steg tar tid men sparar huvudvärk senare.
Ta kontroll nu
Du har mer makt än du tror.Många arbetsgivare förväntar sig att du förhandlar,de väntar på det.Ta kontroll över dina villkor det gör verklig skillnad för din framtid och nästa kapitel i din karriär som coach.
