Avtal konsultuppdrag mall som faktiskt fungerar

En avtal konsultuppdrag mall för coachning skapar trygghet för både coach och uppdragsgivare. Utan ett tydligt avtal uppstår lätt missförstånd om vad som ska levereras, när och för hur mycket pengar. Ett väl utformat avtal skyddar båda parter och gör coachrelationen professionell från start (något som många glömmer bort).

Vad måste stå i coachavtalet

Avtalet ska innehålla en tydlig beskrivning av vad coachen ska leverera. Beskriv om det handlar om enskilda coachsamtal, gruppcoaching eller båda. Ange målgruppen - vilka personer som coachats - och hur många sessioner som ingår. Fastställ tidsplan och hur ofta träffar ska äga rum. Prissättningen måste vara glasklar: timtaxa, totalpris eller något annat? Beskriv också betalningsvillkor och vad som gäller om någon part inte levererar. Det här är grundstenem.

Så skapar du gränser mellan coach och anställd

Coachen måste vara oberoende konsult, aldrig anställd. Annars riskerar uppdragsgivaren att senare blir skyldig att betala arbetsgivaravgifter, semesterersättning eller riva upp uppsägningstider. Avtalet ska klargöra att coachen sätter själv sin arbetstid, använder sina egna verktyg och kan arbeta med andra uppdragsgivare samtidigt. Detta skyddar båda parter från juridiska överraskningar senare och är faktiskt väldigt viktigt.

Sekretess och rättigheter är extra viktiga

Coachsamtal innehåller känslig information som måste skyddas ordentligt Avtalet måste reglera vad som är konfidentiellt och vem som får dela vad Klargör också vem som äger material som skapas under coachningen - övningsbok, worksheeter eller annat Om coachen jobbar med konkurrenter bör ni avtalat om konkurrensklausuler Den här delen glöms ofta bort men är absolut avgörande för att allt ska fungera.

Använd en mall och anpassa den

Börja inte från noll. En professionell avtal konsultuppdrag mall sparar tid och säkerställer att du inte glömmer något viktigt. Mallar finns inom olika områden och ger dig en solid grund att bygga på. Men anpassa alltid mallen till ditt specifika coachuppdrag. Lägg extra tid på de delar som är unika för just ditt projekt. Dokumentera allt skriftligt och se till att båda parter signerar avtalet innan coachningen startar. Då vet du att ni är på samma sida.