Hur hjälper företag att nå globala mål

Många företag vet att de bör arbeta mot globala mål men hur gör man det i praktiken? Det är här coaching kommer in. En ledare på ett stort energiföretag kämpad med att implementera hållbarhetsmål i sin organisation tills ett coachingprogram hjälpte ledningen att se nya vägar framåt. Coaching för företag globala mål är en växande kraft som hjälper organisationer att faktiskt nå det de strävat efter.

Hur coaching hjälper företag att nå globala mål

Coacher arbetar tillsammans med ledare för att utveckla ledarskap som kan hantera förändring. När en coach träffar en chef fokuserar de inte bara på personen de tittar på hela organisationen bakom. Konkret kan ett coachingprogram innehålla intensiv träning, nätverk med andra ledare och matchmaking mellan personer som kan lära av varandra (och det funkar ofta bättre än man tror).

Organisationer som genomgår coaching rapporterar minskad stress, bättre beslut och högre motivation bland anställda. Det handlar om att skapa ett ledarskap som förstår både affärsresultat och ansvar mot samhället. En coachad ledare blir en katalysator för förändring som sprider sig genom hela organisatonen. Förändringen händer inte över en natt, men den blir långsiktig när den väl tar fart.

Vägen framåt för coacher och organisationer

Coacher som vill specialisera sig på detta område bör skaffa certifiering inom team coaching eller ledarskapsutbildning. Nätverk globalt och lär dig hur hållbarhetsmål påverkar företagsstrategi det gör dig mycket mer värdefull för dina klienter. Du får helt enkelt bättre kunskap om vad företag behöver.

För organisationer gäller det att investera i rätt ledarskapsutbildning och skapa en kultur där coaching är en naturlig del av utvecklingen. Kombinera coaching med mentorskap för att snabba upp implementeringen av globala mål. Området växer snabbt. Med samarbeten mellan Business Sweden, Sida och VINNOVA skapas nya möjligheter för coacher att arbeta internationellt.

Du som coach kan faktiskt påverka både företag och samhälle när du hjälper ledare att förstå sitt ansvar. Det är inte bara en jobb det är ett sätt att bidra till förändring.