Förskottssemester brinner inne så här

Du får två veckors betald semester redan första året, trots att du bara tjänat in en vecka. Låter det för bra för att vara sant? Det kallas förskottssemester, och många nyanställda accepterar det utan att fråga. Men här är sanningen: förskottssemester brinner inne på ett helt annat sätt än du kanske tror. Istället skapar det en ekonomisk skuld som kan påverka din framtid och din stress. Många coachees mår mycket bättre när de förstår de regler som faktiskt gäller.

Vad är förskottssemester egentligt?

Förskottssemester betyder att arbetsgivaren låter dig ta betald semester innan du har tjänat in den. En nyanställd får ofta två veckors semester under år ett, trots att hen bara tjänat en vecka. Arbetsgivaren går i förväg, helt enkelt. Det verkar praktiskt för arbetslivet, men det är en lånearrangemang inte en gåva.

Skulden du måste förstå

Om du slutar jobbet inom fem år och säger upp dig själv, kan arbetsgivaren kräva tillbaka pengarna. Låt oss säga att du tar två veckors förskottssemester. Det motsvarar en skuld på ungefär 8 000 kronor. Då du säger upp dig kan arbetsgivaren dra av pengarna från din slutlön eller semesterersättning (det är verkligen viktigt att veta detta).

• Skulden försvinner efter fem år
• Arbetsbrist är ett undantag då behöver du inte betala tillbaka
• Sjukdom är också ett undantag

Hur det påverkar din coachning

Som coach vet du att många klienter mår dåligt av osäkerhet kring sin ekonomi. Förskottssemester kan skapa dold stress som ingen pratar om. En klient som planerar att byta jobb om två år känner sin hjärta slå snabbare när hen inser konsekvenserna. Genom att förstå reglerna undviker du överraskningar. Du tar kontroll över din situation istället för att bara reagera senare.

Frågor du bör ställa

Innan du accepterar förskottssemester, fråga din arbetsgivare följande:

• Hur mycket förskottssemester erbjuds?
• Måste jag betala tillbaka om jag säger upp mig själv?
• Efter hur många år försvinner skulden?
• Kan jag tacka nej till förskottssemester?
• Vad händer om jag blir uppsagd på grund av arbetsbrist?

Många nyanställda glömmer att fråga. Du behöver inte. Genom att ställa tuffa frågor visar du att du tar ditt anställningsavtal på allvar.

Din nästa steg

Om du redan har förskottssemester, läs ditt anställningsavtal noggrant. Vet du exakt vad skulden är? Planerar du att stanna i jobbet minst fem år? Om svaret är nej, diskutera det med din coach eller arbetsgivare innan du gör något slut. Kunskap är makt särskilt när det handlar om din ekonomi och framtid.