Vilka kompetenser ska du lägga till på LinkedIn
Som coach vet du hur viktigt det är att potentiella klienter hittar dig. LinkedIn är där många söker efter coacher, och rätt kompetenser LinkedIn exempel gör skillnaden. När du visar dina färdigheter tydligt får fler kännedom om vad du kan och vilket värde du erbjuder. Det handlar inte bara om att lista ord det handlar om att bygga förtroende och synlighet (som är nästan allt när man bygger en coachingverksamhet).
Vilka kompetenser ska en coach ha?
Börja med de fem viktigaste: kommunikation, ledarskap, emotionel intelligens, förändringsledning och målsättning. Dessa är kärnan i all god coaching. Om du har certifieringar som ICF eller NLP bör de absolut vara med de stärker din trovärdighet direkt.
En coach som specialiserar sig på executive coaching kan lägga till "affärsledning" och "strategisk tänkande". En annan som jobbar med karriärväxling lägger upp "karriärutveckling" och "personlig utveckling" istället. Dina kompetenser ska matcha den grupp du vill hjälpa, helt enkelt.
Minst fem relevanta kompetenser ökar din synlighet i LinkedIn-sökningar markant. Be tidigare klienter berätta hur du hjälpte dem det är de bästa exemplen på vad dina kompetenser faktiskt betyder i praktiken. En klient som gick från osäker chef till självsäker ledare är värd mer än tusen ord om "ledarskap".
Fundera på om dina klienter talar svenska eller engelska. Svenska coacher jobbar ofta med svenska klienter, men många har också internationella uppdrag. Du kan välja språk som passar bäst, eller blanda båda för att nå bredare.
Så bygger du en stark profil med intyg
Här kommer det viktiga delen: be tidigare klienter och kollegor att intyga dina kompetenser. Ett intyg från någon som du faktiskt hjälpt betyder mycket mer än bara en lista. LinkedIn visar dessa intyg framträdande, och det ökar förtroendet hos nya besökare enormt.
Använd Featured-sektionen för att visa upp dina viktigaste saker. Lägg dit dina certifikat, videoklipp från framgångsrika projekt eller skrivna rekomendationer. När någon landar på din profil ser de omedelbar vad du kan.
Uppdatera dina kompetenser regelbundet. Lär du dig en ny coachingmetod? Lägg till den. Tog du en kurs i konfliktlösning? Det hör hemma där. En levande profil visar att du utvecklas och håller dig aktuell.
Det bästa är att starta idag. Börja med att välja dina fem viktigaste kompetenser, sen kan du be några kollegor om intyg. Din LinkedIn-profil blir ett kraftfullt verktyg för att attrahera rätt klienter utan att du behöver göra något komplicerat.
