Så lyckas du med att leda på distans

Många coacher och ledare jobbar nu med virtuella team. Att leda på distans är inte längre något särskilt det är normalt. Det bästa? Distanscoaching fungerar lika bra som fysisk coaching. Du behöver bara veta hur du gör det.

Tre saker som gör distanscoaching framgångsrikt

Struktur gör skillnad. Sätt tydliga mål innan varje samtal och följ upp efteråt. Din klient vet då vad som väntar och känner sig förberedd.

Relationen bygger på det du gör, inte var du är. Börja med personliga frågor. Visa att du bryr dig verkligen. En coach som frågar "Hur mår du?" innan ni dyker in i jobbet skapar trygghet direkt (och det märks på klienten).

Rätt verktyg gör coachingen smidigare. Video för djupa samtal. Chat för snabba frågor. När tekniken fungerar fokuserar du på det som spelar roll utvecklingen.

Hur du bygger tillit utan att ses

Lyssna aktivt. Det betyder, att du inte scrollar på mobilen när klienten pratar. Du nickar. Du ställer följdfrågor. Du visar att du hör det som sägs verkligen.

Personliga uppföljningar skapar kontakt. skicka ett kort meddelande mellan samtal. "Hur gick det med det vi pratade om?" Det tar två minuter men betyder väldigt mycket.

Du och din klient har förmodligen jobbat hemma själv. Då vet du hur det känns. Dela det erfarenheten. En coach som säger "Jag vet hur svårt det kan vara att motivera sig själv hemma" förstår sitt uppdrag bättre.

De verktyg som bör finnas i din verktygslåda

Zoom och Teams är standarden nu. Många känner sig trygga med dem redan. Miro är bra när du vill skapa tillsammans rita, brainstorma, planera tillsammans.

Använd video när ni behöver prata djupt. Ansiktskontakt spelar roll för relationen. Chat passar när frågor är snabba eller när klienten är på språng.

Kolla alltid att tekniken fungerar före ni börjar. Inget förstör en coachingsession som att sitta och vänta på att mikrofonen ska fungera (det vet vi alla).

Du skapar coaching av världsklass på distans genom att kombinera det du redan är bra på att lyssna, ställa frågor och tro på människor med de digitala verktyg som finns. Prova det. Börja med en session där du fokuserar helt på att bygga relation genom aktivt lyssnande. Se vad som händer. Stora Coaching erbjuder utbildningar som visar dig exakt hur du gör distanscoaching ännu bättre. Vilken är din nästa steg?