Vad händer med ledernas lönerevision 2023
Känner du osäkerhet inför lönesamtalet? Du är långt ifrån ensam. Många chefer och coacher mår dåligt av att förhandla om sin lön. Ledarna lönerevision 2023 visade att löneökningarna låg på cirka 4,1 procent men det räcker inte att bara hoppas på en höjning. Du behöver förbereda dig ordentligt för att få din andel av kakan.
Vad som förändrades i lönerevision 2023
År 2023 blev mer transparent för lönesättningen. EU:s nya lönetransparensdirektiv tvingade arbetsgivare att visa hur löner faktiskt bestäms. Det betyder att du har rätt att veta varför din lön är som den är (äntligen, tycker många). Efterfrågan på coacher och ledarskapsutvecklare har ökat kraftigt, särskilt i större företag. Det ger dig bättre förhandlingspositioner än tidigare. Kvinnor och män har fortfarande olika löner i många chefsroller nu blir det svårare för arbetsgivare att dölja det.
Så förbereder du dig tillsammans med coaching
En coach hjälper dig att se ditt eget värde tydligt. Samla konkreta exempel på vad du har gjort. Vilket projekt ledde du? Vilka resultat nådde du? Öva på att prata om det utan att ljuda arrogant eller osäker. En coach stödjer dig när nerverna slår till. Hen hjälper dig formulera dina argument på ett sätt som din chef faktiskt lyssnar på. Du blir mer självsäker när du förstår vad du är värd på marknaden.
Vanliga frågor från coacher om lönerevision
Hur mycket kan jag förvänta mig att lönen höjs?
Det beror på marknaden och din prestation. År 2023 låg genomsnittet på 4,1 procent, men coacher med hög efterfrågan kunde ofta förhandla högre. En coach kan hjälpa dig ta reda på vad du är värd på riktigt.
Vilken roll spelar lönetransparensen?
Den nya transparensen är din vän. Du kan nu fråga varför din lön är lägre än en kollegas. Arbetsgivare måste kunna förklara det de kan inte bara säga nej längre. En coach kan lära dig hur du ställer dessa frågor på ett konstruktivt sätt.
Kan coaching verkligen ändra något?
Ja, absolut. Coaching ändrar inte lönesumman direkt men den förbereder dig så bra att du förhandlar smartare. Du blir mer övertygande. Du vet vad du vill säga och hur du ska säga det. Det är ofta skillnaden mellan en låg höjning och en riktigt bra höjning.
