Vad tjänar en tillförordnad chef

Vad tjänar en tillförordnad chef

Linda Bergström
Linda Bergström
November 17, 2025

En tillförordnad chef tar tillfälligt över ledningen när någon är frånvarande eller under en övergång. Lönen för en tillförordnad chef lön varierar mycket och är inte automatiskt högre än din vanliga lön. Som coach eller ledare behöver du förstå vad du kan förhandla fram och hur du använder coachning för att stärka din roll och dina försäljningsargument.

Vad kan du förvänta dig i lön?

Lönen beror på företagets storlek, ditt ansvar och uppdragets längd Du kan förvänta dig allt från några tusenlappar extra per månad till 100 000 300 000 kronor för större uppdrag (det varierar väldigt mycket mellan branscher) Här är det viktigt: du har ingen automatisk rätt till löneökning utan avtal Du måste förhandla aktivt och vara beredd på samtal om kompensation.

Ett konkret exempel visar skillnaden. Om du dokumenterar att du ökat teamets produktivitet med 15 procent under din tid som tf-chef, eller reducerat sjukfrånvaron, har du något konkret att visa när du förhandlar. Det räcker inte bara att säga att du gör ett bra jobb visa siffror, resultat och påverkan.

Coaching som ditt verktyg för framgång

Coachande ledarskap är din hemliga vapen som tf-chef. Istället för att bara ge order ställer du frågor som hjälper medarbetare hitta egna lösningar. Det ökar deras motivation, engagemang och prestanda markant.

Ett praktiskt exempel: En medarbetare verkar omotiverad och presterar svagt. Du coachade honom genom att fråga vad som hindrar honom och vilken support han behöver. Resultatet blev bättre fokus, högre kvalitet och ett starkare teamklimat. Det är värdefullt och du kan använda det i löneförhandlingar (många glömmer detta).

Visa hur din coachande ledarstil löst problem, reducerat konflikter och levererat resultat. Det är konkret värde som arbetsgivaren uppskattar. En kurs som "Ny som chef" ger dig verktyg för att hantera rollen bättre och förstå hur du värderar ditt eget arbete och bidrag till organisationen.

Börja nu med att kartlägga vad du faktiskt behöver för att lyckas i rollen. Samla dina prestationer. Sedan förhandlar du lugnt, professionellt och väl förberedd. Du är värd det.

Dela:
Vad tjänar en tillförordnad chef