Vad räknas som muta egentligen
En klient erbjuder dig en fin middag för att tacka för coachingprocessen. En annan vill ge dig ett presentkort. En tredje inviterar dig på en representationsmiddag. Många coacher undrar: vad räknas som muta egentligen? Det är inte bara en etisk fråga muta är en faktisk juridisk grej som kan få riktigt allvarliga konsekvenser.
Vad är egentligen en muta?
En muta är en otillbörlig förmån som kan påverka din opartiskhet som coach. Det kan vara pengar, gåvor, resor, rabatter eller representationer. Det spelar ingen roll om gåvan är liten eller stor lagen är densamma. Enligt brottsbalkens 10 kapitel är både givande och tagande av muta brott. En kaffekopp från en klient räknas inte automatiskt som muta, men en fin resa som erbjuds för att påverka ditt omdöme gör det (ja, även små saker kan bli komplicerat).
Vad kan gå snett för dig?
Juridiska konsekvenser kan bli böter eller fängelse upp till två år. Men det är inte allt. Du kan också få sparken från jobbet och behöva betala skadestånd. Ännu värre: förtroendet för dig och ditt coachingföretag ruineras helt. Intentionen spelar ingen roll lagen bryr sig inte om du ville vara snäll eller bara acceptera en present av godhet.
Så skyddar du dig själv
Tacka nej till gåvor när du är osäker. Dokumentera alla erbjudanden du får. Ha klara etiska riktlinjer skrivna ner. Fråga din arbetsgivare om något känns tveksamt. Kom ihåg att representation, resor och inbjudningar till evenemang också kan vara mutor. Om någon försöker påverka dig otillbörligt, rapportera det omedelbar (ja, det är viktigt).
Praktiska exempel att tänka på
En klient bjuder dig på lunch under ett coachingsamtal oftast okej. En klient bjuder på en lyxresa för att du ska rekommendera hans tjänst till andra det är muta. Ett presentkort på 200 kronor från en tacksam klient kan gå an om din arbetsgivare godkänner det. Ett dyrt armband från någon som vill att du ska påverka ett viktigt beslut absolut inte.
Det handlar om att vara transparent och ärlig. Din roll som coach bygger på förtroende, och det är grunden för allting du gör. Att ta emot otillbörliga förmåner skadar förtroendet direkt. Skydda dig själv genom att vara tydlig om vad du kan och inte kan acceptera. Då minskar risken för missförstånd och du kan fokusera på vad som verkligen spelar roll: att ge dina klienter bästa möjliga coaching.
