VD-avtal mall för ditt företag
Om du är VD för ett coachingföretag behöver du ett VD avtal mall som passar din verksamhet. Till skillnad från vanliga anställda skyddas inte VD:ar av lagen om anställningsskydd (LAS). Det betyder att du behöver ett tydligt skriftligt avtal som definierar löner, uppsägningstid, bonusar och ansvar. Utan ett bra avtal kan missförstånd leda till konflikter som skadar både dig och företaget.
Vad ska ett VD-avtal innehålla?
Ett bra VD-avtal för coaching måste innehålla sex viktiga delar. Först uppsägningstiden hur lång varsel behövs från båda sidor? Sedan avgångsvederlag, alltså vad får VD:n om anställningen avslutas? Bonusar kan kopplas till kundnöjdhet eller omsättning (det fungerar verkligen bra i praktiken). Sekretessklausuler skyddar dina coachingmetoder och kundregister. Konkurrensklausuler hindrar VD:n från att starta konkurrande verksamhet direkt efter avsked. Slutligen måste ansvarsfördelningen vara helt klar. Varje punkt skyddar både VD och företaget.
Vilka mallar kan du använda?
Du behöver inte skapa ett avtal från grunden. Organisationer som Akavia, Unionen och Sveriges Ingenjörer erbjuder standardmallar för VD-avtal. Dessa fungerar som en bra utgångspunkt. Men en standardmall räcker inte alltid du måste anpassa den för coachingbranschen. Tänk på dina specifika behov kring sekretess och konkurrensklausuler. En juridisk expert kan granska avtalet för att säkerställa att det följer lagen (och det är ofta värt pengarna).
De vanligaste frågorna om VD-avtal
Behöver jag verkligen ett VD-avtal? Ja. Utan skriftligt avtal är det svårt att bevisa vad ni kom överens om. Det leder ofta till konflikter senare.
Kan jag bara kopiera en standardmall? Du kan använda en mall som utgångspunkt, men den måste anpassas. Coaching kräver särskilda regler för sekretess och kunders data. Det är viktigt att få det rätt.
Hur fungerar bonusar i ett VD-avtal? Koppla bonusar till mätbara mål.Det kan vara antalet nöjda kunder,omsättningsökning eller antalet nya coachinguppdrag.Då vet både VD och företaget vad som förväntas.
Var får jag hjälp? Akavia och juridiska tjänster som Legalbuddy kan granska och skapa avtal åt dig. Det kostar pengar, men sparar ofta större problem senare.
Börja med att granska ditt nuvarande VD-avtal eller skapa ett om du saknar. Ett bra avtal skapar tydlighet och förtroende mellan dig och ditt coachingföretag. Det är enkelt när man väl kommer igång.
