Vad ger vision löneavtal 2023 dig
Lönesamtal får många att må dåligt. Du sitter där och vet inte vad du ska säga, medan chefen sitter på andra sidan bordet. Vision löneavtal 2023 ger dig en grund att stå på, men det räcker inte alltid. Med rätt coaching blir du säker på vad du förtjänar och vågar faktiskt fråga efter det.
Det här får du från Vision-avtalet
Om du arbetar i kommun eller region och är medlem i Vision har du ett löneavtal som skyddar dig.Avtalet täcker omkring 220 000 anställda och ger löneökningar på 3,4 procent under 2025 och 3 procent år 2026.
Men här kommer grejen: det är gruppgarantier, inte individuella. Din chef sätter din lön baserat på dina prestationer och utveckling (och det är här det blir komplicerat). Du får inte löneökningen automatiskt bara för att du dyker upp på jobbet.
Lönecoachning: Ditt verktyg för förhandling
En coach lär dig exakt vad du ska säga när lönesamtalet börjar. Istället för att stammra fram något vagt får du konkreta fraser. Du lär dig säga saker som: "Jag har tagit på mig tre nya ansvarsområden. Hur syns det i min lön?" eller "Vad behöver jag utveckla för att nå nästa lönenivå?"
Coachningen fokuserar på två områden. Antingen förhandlar du om lön inför ett nytt jobb, eller så vill du höja lönen på din nuvarande arbetsplats. Medlemmar använder verktygen direkt de går in i lönesamtalet förberedd och säker.
Så förbereder du ditt lönesamtal
Först måste du kräva information från chefen. Fråga hur lönen sätts, vilka kriterier som gäller och vad just du kan göra för att tjäna mer. Den kunskapen är ditt vapen.
Sedan förbereder du själv. Samla exempel på vad du åstadkommit. Vilka projekt ledde du? Vilka problem löste du (och hur sparar du mejl som bevis)? Det viktiga är att visa konkret vad du gjort.
Det nya avtalet fokuserar på utvecklingsplaner. Visa att du redan utvecklar dig genom kurser, nya färdigheter eller mer ansvar. Utveckling leder till bättre lön.
Din förhandlingsposition blir starkare
Vision ger lönestatistik där du jämför din lön med andra. Vet du att kollegor i liknande roller tjänar mer? Det är viktigt att veta innan du sätter dig ned med chefen.
Men statistik räcker inte alltid. Du behöver självförtroende också. Coaching ger dig det. En coach hjälper dig att se din egen värde, att förstå vad du bidrar med och hur du pratar om det utan att låta arrogant.
Ta steget nu. Boka en lönecoachning hos oss på Stora Coaching innan ditt nästa lönesamtal. Du kommer att gå in i rummet och veta exakt vad du ska säga. Och chefen kommer att märka skillnaden.
