Arbetsmiljö för chefer som faktiskt fungerar

En chef som mår bra skapar ett team som presterar. Arbetsmiljö för chefer handlar om att bygga en miljö där både du och dina medarbetare trivs och utvecklas tillsammans. Det låter kanske enkelt, men det kräver faktiskt lite arbete.

Psykologisk trygghet skapar bättre team

Psykologisk trygghet betyder att medarbetare vågar säga sin mening utan rädsla för att bli straffade eller utskämda. En chef som lyssnar på frågor och idéer skapar denna miljö naturligt.

Genom coaching lär du dig att ställa öppna frågor istället för att bara ge order.När du frågar "Vad tror du är rätt väg här?" får medarbetarna möjlighet att tänka själva.Då växer både deras kreativitet och deras känsla av ansvar (vilket är väldigt kraftfullt,faktiskt).

• Säg tacka när någon föreslår något nytt
• Fråga varför innan du säger nej
• Ge feedback ofta, inte bara vid årsvärderingen

Coaching utvecklar din ledarskapsstil

Chefscoaching skiljer sig från traditionell ledarskapsutbildning. Du får inte bara teori du får hjälp att tillämpa det i din dagliga arbetssituation.

En coach hjälper dig att hitta dina egna svar istället för att berätta vad du ska göra. Det här kallas coachande ledarskap. Enligt International Coach Federation (ICF) rapporterar 80 procent av chefer som får coaching att de får bättre självinsikt. 70 procent märker förbättrad arbetsprestation redan efter några månader.

Det handlar om att lyssna aktivt ställa rätt frågor och ge konstruktiv återkoppling. Dessa färdigheter gör dig till en ledare som dina medarbetare vill följa.

Hantera stress innan det blir ett problem

Psykisk ohälsa är idag den främsta orsaken till långtidssjukskrivningar. Det påverkar både människor och ekonomi. En stressad medarbetare blir sjuk oftare och presterar sämre.

Med coaching lär du dig identifiera stressfaktorer innan de blir allvarliga. Finns det för mycket arbete? Är målen otydliga? Är konflikter olösta? En bra coach hjälper dig att lösa dessa problem tillsammans med teamet (och det märks väldigt snabbt).

Tydliga mål, rättvisa arbetsbördar och öppen kommunikation minskar stressen markant. Dina medarbetare orkar mer när de vet vad som förväntas och varför det är viktigt.

Börja med ett steg idag boka en coaching-session med fokus på din arbetsmiljö. En coach kan vara de extra ögonen som hjälper dig se möjligheter du inte såg tidigare. Ditt team väntar på ledaren du kan bli.