Vad gör du vid uppsägning och utebliven lön

Din lön kom aldrig in på kontot. Du väntar. En dag går. Två dagar går. Ingenting händer. Det är en fruktansvärd känsla, och det händer mer än du tror även för coacher. Uppsägning utebliven lön är inte bara frustrerande. Det är faktiskt ett allvarligt kontraktsbrott enligt svensk lag. Du har rättigheter, och du behöver veta hur du använder dem.

Det här är dina rättigheter som coach

Om din arbetsgivare inte betalar lönen kan du enligt lag säga upp din anställning omedelbar. Det spelar ingen roll om du är coach, instruktör eller något helt annat reglerna är desamma för alla.

• Utebliven lön räknas som ett väsentligt kontraktsbrott
• Du har rätt att avsluta anställningen utan att vänta ut uppsägningstiden
• Vid arbetsgivarens konkurs kan du få ersättning via lönegarantin (max 235 200 kr 2025)
• Fackföreningar och juridiska rådgivare kan ge stöd och vägledning

Så agerar du rätt när lönen uteblir

Dag ett: Skicka ett mail samma dag. Skriv tydligt: "Jag förväntar lönen senast fredag, annars avslutar jag anställningen." Det här är viktigt för att visa att du handlat fort och rättvist (och för att skydda dig juridiskt senare).

Dokumentera allt. Spara alla samtal, mail och meddelanden. Om det blir tvist senare behöver du bevisen. Låter kanske överdrivet, men tro mig det räddade många coacher.

Vänta några dagar. Ja, det låter motsäger dig, men det skyddar dig juridiskt. Arbetsgivaren kan inte sedan säga att du bara gick utan att ge dem tid att lösa problemet.

Sök hjälp. Kontakta ditt fack, en jurist eller branschföreningen för coacher. Du är inte ensam med det här, och du behöver inte orka med det själv.

Vad händer om arbetsgivaren inte betalar

Efter några dagars väntan och ingen betalning kan du formellt säga upp dig. Skriv ett tydligt mail eller brev som säger att du avslutar anställningen på grund av utebliven lön. Behåll en kopia för dina handlingar.

Om företaget går i konkurs kan du ansöka om lönegaranti från staten. Det täcker upp till ett visst belopp för missad lön, vilket är en räddning när allt annat fallir.

Du behöver inte hantera det här själv

Många coacher tror att de måste lösa löneproblem på egen hand. Det stämmer inte. Din fackförening eller en arbetsrättslig jurist kan ge dig gratis eller billig rådgivning. De vet precis hur du ska agera och kan stödja dig genom hele processen.

Tveka inte att be om hjälp. Det här är dina rättigheter, och du förtjänar att få betalt för ditt arbete. Kontakta facket eller en jurist idag du löser detta tillsammans.