Vad är ett kollektivavtal och hur fungerar det
Vad är ett kollektivavtal? Det är ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund som reglerar löner och arbetsvillkor. För dig som coach är det mycket relevant, faktiskt. Avtalet säkerställer att du får skäliga villkor och vet exakt vad du kan förvänta dig från din anställning.
Så fungerar löner och avtalsperioder
Lönerna inom kollektivavtal ökar enligt något som kallas "märket". För 2025 2026 ligger löneökningen på totalt 6,4 procent fördelat över två år. År 2025 stiger lönerna med 3,4 procent och år 2026 med 3 procent. Det betyder att du vet i förväg ungefär hur mycket din lön kommer att öka. Ganska praktiskt, eller hur?
Avtalen löper över två år och förhandlas på nytt innan de tar slut. Först sker centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Sedan följer lokala förhandlingar på din arbetsplats. Den här strukturen ger säkerhet åt både dig och din arbetsgivare.
Det här skyddar avtalet för dig som coach
Kollektivavtalet täcker flera viktiga områden:
- Arbetstid och övertid Avtalet reglerar hur många timmar du jobbar och när du kan kräva extra betalt
- Semesterrätt Du får betald ledighet enligt överenskomna regler
- Uppsägningstider Du vet hur långt i förväg du eller arbetsgivaren måste säga upp
- Anställningsvillkor Avtalet reglerar övergångar mellan tidsbegränsade och permanenta jobb
För coacher som ofta arbetar säsongsvis eller på projekt är detta särskilt viktigt. Du får klarhet över dina rättigheter och vet att villkoren är rimliga. Du har också stöd från ditt fackförbund om något inte fungerar som det ska.
Lönesäkerhet och rättsäkerhet
Genom kollektivavtalet får du lönesäkerhet. Din lön följer överenskomna normer och kan inte sänkas godtycligt. Du har också rättsäkerhet eftersom arbetsvillkoren är tydligt definierade. Inget kan ändras utan att det följer avtalet.
Du är inte ensam heller. Ditt fackförbund står bakom dig vid tvister eller problem med arbetsgivaren. Det är en stor fördel när du behöver stöd.
Kompetensutveckling och framåtblick
Moderna kollektivavtal innehåller allt oftare möjligheter till fortbildning. För dig som coach kan det innebära rätt till utbildning som utvecklar dina coachingkunskaper. Du kan hålla dig uppdaterad och bli bättre på ditt jobb.
Att vara medlem i ett fackförbund och omfattas av ett kollektivavtal ger dig säkerhet att fokusera på coachandet. Du vet helt enkelt att dina arbetsvillkor är skyddade och rimliga.
