Vad är lönegaranti och hur fungerar det
Vad är lönegaranti? Det är ett statligt skydd som säkerställer att du får din lön om arbetsgivaren går i konkurs. För coacher är detta särskilt viktigt, eftersom många arbetar i mindre coachingföretag med varierande ekonomi. Tänk dig en coach som plötsligt inte får sin månadslön för att företaget hamnade i ekonomiska problem lönegarantin finns där för att skydda dig i sådan situation.
Vad täcker lönegarantin?
Lönegarantin säkerställer att du får ersättning för din arbetsinsats. Den täcker lön du tjänat in upp till tre månader före konkursen, uppsägningslön, semesterersättning och vissa pensionsfordringar. År 2025 är maximalsumman 235 200 kronor (ganska mycket faktiskt). Om du är anställd coach och företaget slits upp, kan du räkna med att dessa poster är trygade.
Viktiga begränsningar du bör känna till
Lönegarantin täcker inte frilansare eller egenföretagare bara anställda. Bonus och provisioner ingår vanligtvis inte heller. Du måste också anmäla dig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen för att få uppsägningslön via garantin. Utbetalningen kan ta tid eftersom konkursförvaltaren måste granska dina fordringar först. Det är inte alltid snabbt, helt enkelt.
Så gör du rätt om arbetsgivaren hamnar i kris
Spara dina anställningsavtal och lönespecifikationer de bevisar vad du ska ha. Anmäl dig omedelbar som arbetssökande om du blir uppsagd. Kontakta konkursförvaltaren för att meddela dina fordringar. Från 2025 hanterar Skatteverket utbetalningarna istället för länsstyrelserna, så veta vart du vänder dig.
Som coach i en mindre organisation är det värdefullt att förstå hur lönegarantin fungerar. Det ger dig trygghet och du vet vad du ska göra om något går snett. Det är bara en del av att skydda sig själv.
