Vad betyder tillit och varför behövs det

Vad betyder tillit? Det är väl den fråga som ofta bestämmer om coaching fungerar eller inte. Tillit är själva grunden mellan coach och klient. Utan den händer ingenting verkligt viktigt bara samtal som glöms bort nästa dag.

Tillit skapar psykologisk trygghet

När du litar på din coach vågar du ta risker. Du utforskar nya tankar och gör misstag utan att frukta att bli dömd. Det är här förändring börjar hända, helt enkelt.

Psykologisk trygghet betyder att du kan vara ärlig om dina tvivel och misslyckanden. En klient som känner tillit kan säga "Jag vet inte vad jag ska göra" istället för att låtsas ha alla svar. Det öppnar dörrarna för verklig utveckling och personlig tillväxt (något många coachar glömmer bort).

Så bygger du tillit i coachingen

Var konsekvent. Gör vad du säger. Om du lovar att höra av dig på fredag ska du höra av dig på fredag. Små handlingar bygger stora förtroenden över tid.

Ge ansvar istället för svar. Fråga "Vad tror du är nästa steg?" istället för att säga vad klienten ska göra. Då tar hen ägarskap över sitt eget arbete och blir investerad i processen.

Visa genuint intresse. Ställ uppföljningsfrågor. Kom ihåg detaljer från förra mötet människor känner när du bryr dig verkligen och när du bara gör jobbet för att tjäna pengar.

Fira framsteg. Bekräfta små vinster. Det motiverar och visar att du ser utvecklingen. En snabb "Du gjorde det bra!" betyder mer än du tror (säriöst, det gör det).

Varför Stora Coaching fokuserar på detta

Vi vet att coaching utan tillit är bara samtal. Med tillit blir det verklig förändring. Du blir själv experten på ditt liv vi hjälper dig bara att hitta vägen dit. Allt annat är bara ord, och ord räcker aldrig långt.