Vad innebär permittering och hur fungerar det

Permittering är något som många människor möter, och det kan skapa osäkerhet. För coacher och deras klienter är det viktigt att förstå vad innebär permittering och hur man navigerar denna period. Permittering är en tillfällig befrielse från arbete, men du behålls som anställd. Med rätt stöd kan denna tid faktiskt bli en utvecklingsmöjlighet istället för ett problem.

Permittering i enkla ord

Permittering betyder att din arbetsgivare säger att du inte behöver komma till jobbet för en tid. Du är fortfarande anställd, men du utför inget arbete. Enligt lag får du oftast betalt som vanligt, fast detta kan förhandlas ned genom kollektivavtal. I restaurangsektorn eller detaljhandeln är permittering väldigt vanligt när kunderna är färre. En butikssäljare kan bli permitterad under sommaren om butiken är stängd, men förblir anställd (det är faktiskt ganska vanligt).

Hur coaching hjälper under permittering

En coach kan stödja dig på flera sätt under den här tiden. Du kan arbeta med osäkerhet och oro kring framtiden. Tillsammans kan ni sätta nya mål eller utveckla nya kompetenser. Kanske vill du förbereda dig inför att återgå till jobbet, eller utforska helt nya vägar. Permittering blir en utvecklingsperiod när du har rätt vägledning och verktyg.

Praktiska steg för dig som är permitterad

• Reflektera över din karriär: Vad vill du egentligen göra? Är du på rätt väg?
• Lär dig något nytt: Online-kurser, sertifieringar eller helt nya färdigheter tar mindre tid nu.
• Håll kontakt med ditt nätverk: Mejla kollegor och bekanta. Många jobberbjudanden kommer genom relationer.
• Arbeta med en coach: Skapa klarhet och en handlingsplan för dina nästa steg.

Vanliga frågor om permittering och coaching

Får jag lön under permittering?
Ja,oftast får du full eller delvis lön enligt lag.Det kan variera beroende på kollektivavtal och avtalet du har.

Kan coaching verkligen hjälpa?
Absolut. En coach hjälper dig hantera stress, identifiera nya möjligheter och bygga självförtroende under osäkerhet. Det fungerar faktiskt väldigt bra.

Hur kan jag se permittering som något positivt?
Permittering ger tid att tänka, lära och planera. Det är tillfälligt, och du kan använda perioden för att växa och utvecklas.

Permittering är inte för alltid. Med rätt stöd och mindset blir det en paus som faktiskt gagnar dig. Om du vill prata med någon som förstår denna situation, kontakta oss på Stora Coaching för ett samtal om vad du kan göra härnäst.