Vad uppskattar du mest i ditt arbete
Vad uppskattar du mest i ditt arbete? För en coach är svaret ofta ganska enkelt: att se andra människor växa och förändras. Coaching handlar om att stödja människor genom deras utveckling. Det är ett arbete som fylls med meningsfullhet när du får se konkreta resultat.
Det bästa är att se människor växa
Ingen känsla slår det när en klient plötsligt upptäcker något nytt om sig själv. En coach följer ofta människor genom stora förändringar, och det är verkligen fascinerande. Du ser hur någon som var osäker blir själförtroende. Det kan handla om en ledare som lär sig lyssna bättre på sitt team. Eller en medarbetare som hittar motivation igen efter lång tid. Dessa genombrott är egentligen anledningen till att coacher älskar sitt arbete så mycket.
Lyssnande och tillit skapar genombrott
Det finns något magiskt när du lugnt lyssnar på en människa. Du ställer rätt frågor istället för att bara ge svar. Många tror att coaching betyder att ge råd. Det är helt fel, faktiskt. En bra coach lyssnar aktivt och hjälper klienten att själv hitta vägen framåt (det här är verkligen nyckeln). När tillit växer mellan coach och klient händer något speciellt. Människor vågar utforska sina tankar mycket djupare. De hittar sina egna lösningar. Och det känns mycket kraftigare än när någon bara säger vad de ska göra.
Du märker förändring redan efter några veckor
Resultaten kommer snabbt, vilket är häftigt. Efter bara några veckor med regelbunden coaching märker klienter att de har högre självförtroende. De presterar bättre på jobbet. Motivationen ökar. En känsla av att kunna påverka sin situation växer fram. Detta är inte bara känslor. Det är faktiska förändringar som både klienten och deras chefer kan se tydligt. Regelbunden coaching ger den starkaste effekten. Veckovis eller varannan vecka är ofta bäst för att skapa momentum och energi.
Varje person är en ny utmaning
Vad som också uppskattas mycket är att varje klient är helt unik Du kan inte använda samma metod för alla En person behöver hjälp med ledarskap En annan kämpar med självtvivel och osäkerhet En tredje vill helt enkelt byta karriär Som coach måste du anpassa ditt sätt att arbeta efter vem du möter Det är inspirerande, inte svårt Det betyder att ditt arbete aldrig blir rutinmässigt eller tråkigt Du lär dig något nytt från varje människa du träffar.
